“Alla vill ha utveckling men ingen vill ha förändring.”

Kajsa_Unleashed_Dress

Ledarskap i förändring.

Hur utvecklar vi en organisation som kombinerar kreativitet och struktur?
Hur får vi vår personal att vara mer engagerade, mer innovativa och mer kreativa?

I en tid när innovationer, komplexitet, förändring och kreativitet är det alla företagsledningar pratar om så ställs helt andra krav på ledarnas roll och ledarskapet. Det krävs nya sätt att tänka, nya sätt att leda och nya sätt att bygga organisationer för att möta framtidens krav och samtidigt bibehålla nuvarande resultat. En ny tid kräver helt nya sätt att skapa värderingsstyrda och innovativa organisationer.

Under 14 år på Cirkus Cirkör utvecklade Kajsa Balkfors med sina kollegor en värderingsstyrd och visionär verksamhet som med innovation, kreativitet och högt engagemang etablerats som en av Sveriges största exportsuccéer. Under 45 minuter ger Kajsa dig konkreta exempel, nya tankemodeller för att leda i förändring och utrymme för eftertanke och reflektion för att du ska kunna utveckla idéer och hitta inspiration till ett mer kreativt och tillitsfullt ledarskap.

Get in touchGet in touch

Name: (required)

Email: (required)

Subject:

Message: